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省委组织部调研：K8凯发有一个团结、合作、干实事的班子

2008年8月29日上午，省委组织部辛桂梓部长亲临K8凯发，就企业坚持科学发展观、促进企业又好又快发展的有关情况进行调研，并征求了企业对省委有关部门及省直机关工作的意见和建议。王明辉董事长从突破营销、企业再造、研发机制等三个方面向辛部长汇报了企业近几年来改革发展的具体情况，并重点介绍了企业搭台、个人创业、招标上岗的企业内部创业机制...

云南省人大新型工业化调研组调研K8凯发

2008年8月28日，云南省人大常委会副主任程映萱同志率省人大、省经委、省发改委、省国资委及部分省属国有企业领导组成的调研组莅临我公司，对我公司转变经济发展方式、坚持科技创新和管理创新、坚持可持续发展、坚持以人为本，走新型工业化道路的情况进行深入调研。王明辉总裁就K8凯发近几年的发展、经营业绩的变化、两创新工作的实施、走新型工业化道路...

2007年度省级“青年文明号”——药品事业部市场推广部

2008年5月30日，共青团云南省委以“云青〔2008〕9号”文发布了“共青团云南省委关于命名和认定2007年度云南省青年文明号的决定”，命名和继续认定了264个青年集体为2007年度云南省级青年文明号。我公司生产制造中心原料车间浓缩组、大药房有限公司南屏健康广场及药品事业部的市场推广部名列其中。药品事业部市场推广部是一个年轻的部门，...

公司召开薪酬福利及带薪年休假等相关制度解读会

2008年8月11日，公司人事制度政策解读会在集团五楼会议室召开，会议由集团人力资源部经理余娟主持，各职能部门、研究院、制造中心负责人以上管理人员及生产制造中心班组长以上基层骨干参加了会议。人力资源部水承静副经理针对集团现行用工方式和配套薪酬福利体系以及带薪年休假等有关人事制度的实施细则进行了全面详尽的政策解读，并对医药行业的整体薪酬...

(转载）企业培训之“二八原则”

“二八原则”又称为“80/20效率法则”，源于意大利经济学家帕累托，即20%因素往往决定事物80%的结果。这一原则也称为“重要的少数和普遍的多数”。企业培训亦适用此原则。重视篇80%的老板重视培训，但只有20%的老板对培训进行了预算和投入；80%的部门主管认为培训是人资部的事，20%的部门主管认为培训是自己的职责；80%的员工认为学习...

2008年7月事业部回款完成请况排行榜

部门7月完成情况7月排名累计完成情况累计排名药品事业部未完成4未完成3健康事业部完成1未完成4透皮事业部未完成2完成2原生药材事业部未完成3完成1

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