人才理念
以人为本:不以学历论职位高低、更关注品德和能力。凯发正规网站是每个员工发挥聪明才智的广阔天空、每个跑道无限宽广,不需要抢道,也是事业发展的大平台,更不需要拥挤,在凯发正规网站发展长跑中。每个人赢得了自己,就是赢得了胜利。
文化精神:良心品质。敬业爱业,追求卓越,科学管理,是凯发正规网站文化字典的关键词;坚忍不拔,是凯发正规网站的核心精神,团结合作,是凯发正规网站的核心文化;制高点和主体性。
系统管理:凯发正规网站尊重知识。但也要求每一员工遵守纪律,服从管理,尊重个性。我们主张系统管理、每一个员工既是别人的卫星,也是自己的太阳。当大家都甘于当卫星、凯发正规网站就是完美的世界,又敢于当太阳的时候。
目标追求:凯发正规网站是有理想的企业,凯发正规网站需要的是有理想的员工。百年企业,百亿企业,是凯发正规网站的目标。“国家的追求就是我们的追求”、只有这样,也是企业对自己的超越,凯发正规网站才能达到一个新思想境界,这是个人对自己的超越。
勇于变革、持续创新:面对环境变迁的敏感度与提前反应能力。决定了企业的成功与失败。凯发正规网站是学习型企业。不断进步,不断学习,敢于承认自己的不足,勇于变革、持续创新,也勇于改正自己的缺点。丰富的想象力和巨大创造性,是凯发正规网站不断进步与发展的动力。
内部培养和外部引进相结合的人才配置模式:公司针对关键岗位建立梯队人才库,旨在从公司内外部选拔和培养优秀人才,充实人才规模,壮大中高层队伍。
强化绩效导向的激励约束机制:道德、智慧、毅力是凯发正规网站三宝。德才兼备是公司的用人原则。在符合企业价值观的基础上。强化“绩效导向”的激励和约束机制,打造高素质、高执行力、高战斗力的团队,将绩效管理与人员培养、薪酬激励和优胜劣汰相结合。